Competencias Básicas: Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores mínimos necesarios que debe poseer todo profesionista.
Competencias especificas: conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que están vinculados a condiciones y áreas especificas de ejecución de una determinada disciplina.
Competencias Genéricas: Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que permiten a un profesionista desempeñarse en su disciplina.
Para evaluar una competencia es necesario que el Docente pueda:
Definir los criterios de desempeño requeridos.
Definir los resultados individuales que se exigen.
Reunir evidencias sobre el desempeño individual.
Comparar las evidencias con los resultados específicos.
Hacer juicios sobre los logros en los resultados.
La calificación consiste en competente o aún no competente.
Preparar un plan de desarrollo para las áreas en que se considerará no competente.
Evaluar el resultado o producto final.
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